Менять произвольно даты предоставления отпуска не разрешается. График должны соблюдать и работник, и работодатель. Но есть случаи, предусмотренные законодательством РФ, когда компания обязана перенести отпуск на другое время, по желанию самого сотрудника (ст. 124 ТК РФ): К иным причинам переноса отпуска можно отнести, к примеру: Есть и другие причины, предусмотренные различными нормативно-правовыми актами. Трудовой кодекс РФ разрешает в порядке исключения (и только с согласия работника) осуществлять...
Как перенести отпуск 🌴 💥 Причины для переноса отпуска включают: ▫️ совпадение с больничным, ▫️ предупреждение менее чем за две недели, ▫️ несвоевременную оплату, ▫️ производственную необходимость, ▫️ возможность изменить график с учетом льгот. 💥 Перенести отпуск по своему желанию даже после утверждения графика могут: ▫️ работники с тремя и более детьми до 18 лет, ▫️ беременные работницы перед или после декретного отпуска, ▫️ мужья, у которых жены находятся в декрете, ▫️ работники, усыновивших детей до 3 месяцев, ▫️ работники до 18 лет, ▫️ родители детей с инвалидностью до 18 лет, ▫️ почетные доноры, ▫️ совместители, ▫️ супруги военнослужащих, ▫️ работники, отозванные из отпуска. 💥 Для переноса отпуска нужно составить заявление, указав количество дней, причину переноса и желаемые даты отпуска. 💥 Работодатель не может отказать работникам из льготных категорий в переносе отпуска. Остальные работники должны согласовать новые даты. 💥 Работодатель должен предупредить о начале перенесенного отпуска за две недели. 💥 За незаконный отказ в переносе отпуска предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ и возможность компенсации морального вреда. #вестиназаметку 👍 Подписывайся на Вести Эл Алтай