Допустим ли перенос отпуска на следующий год График отпусков на следующий год составляет и утверждает работодатель как минимум за две недели до начала года. При этом учитываются пожелания льготных категорий работников, которые имеют право на выбор дат отдыха. График обязаны соблюдать и сами сотрудники, и работодатель. Однако может так случиться, что отпуск или его часть необходимо перенести на следующий год. Закон предусматривает такую ситуацию. Но перенести отдых можно не всегда. Нельзя оставлять работника без отдыха два года подряд, даже если он сам на это согласен...