Увольнение - это не только потеря дохода, но и резкое изменение привычной структуры жизни. Пропадает не просто зарплата, а система: график, задачи, понятные точки контроля. В российских реалиях к этому добавляются особенности трудового законодательства, неравномерный рынок труда и высокая зависимость от одного источника дохода у большинства людей. Дополнительно влияет и структура занятости: Поэтому ключевой вопрос - не «как быстро найти новую работу», а как пройти переходный период без потери управляемости...