Света знала о сокращениях заранее, и всё равно не смогла психологически подготовиться. Причин тому было несколько: 1. Уверенность в том, что начальник сократит другую сотрудницу – это была основная ловушка, как выяснится потом 2. Длительное отсутствие опыта прохождений собеседований, и не знание рынка труда 3. Общая тревожность и отсутствие достаточной уверенности в себе 4. Желание оставить всё как есть, и как следствие она пропустила все сигналы, которые говорили о сокращении 5. Страх проходить собеседование В течении недели Света маялась, не могла найти себе место...

Вы лишаетесь заработка, привычных коммуникаций, стабильности… Это тяжело, но не конец всего. Мы собрали несколько советов, которые помогут вам пережить потерю работу без депрессии и двигаться дальше. Начнём с юридической стороны вопроса. «Сокращение» и «увольнение по собственному желанию» — разные юридические процедуры Основание для расторжения трудового договора при сокращении штата — инициатива работодателя. Не вы несёте на подпись директору заявление об увольнении, а вам приносят приказ, с которым надо ознакомиться...