Из своих 12 лет трудовой деятельности, 11 я работаю в службах безопасности предприятий. Ну так уж сложилась судьба выпускницы экономического факультета увлекающейся психологией. Сегодня я хочу поделиться своими наблюдениями о проверках при приеме на работу. Кого и зачем проверяют. Как говорят опросы портала HeadHunter, две трети компаний проверяют на благонадежность всех кандидатов, каждая вторая – соискателей непосредственно перед оформлением в штат. 76% компаний собирают сведения с предыдущих мест...

Почему этот пост стоит прочитать? Я психолог- практик и работаю со школьниками и семьями, как специалист по профориентации, мотивации и сопровождению при поступлении в вузы и колледжи. Я ежедневно сталкиваюсь с этой темой, и в этой статье дам важный практический инструмент. Знаете, что чаще всего слышу от ребят в 9–11 классе? "Мне тяжело готовиться, я устал, а зачем вообще это всё?" "Как пережить давление родителей?" "Я не понимаю, как мне определиться" Часто приходят растерянные, с потухшими глазами...