У беременных есть право на лёгкий труд. Так называется снижение нагрузки на рабочем месте или перевод на более лёгкую работу, пока женщина окончательно не вышла в декрет. При этом в законе есть масса нюансов относительно того, когда нужно предоставлять беременной другие варианты работы, а когда нет. Разберёмся, что вообще такое лёгкий труд в 2023-2024 году, как его регулирует Трудовой кодекс РФ, какая норма труда положена беременным, сколько часов в день может трудиться женщина “ в положении”. Лёгкий...

Вне зависимости на каких условиях принимали сотрудника на работу, при изменившихся обстоятельствах работодатель должен перевести работника на лёгкий труд. Перевод работника на лёгкий труд (облегчённые условия труда) возможен по состоянию здоровья по медицинским показаниям и которые соответствуют его текущему состоянию здоровья (ст. 182 Трудового кодекса РФ). Если нет оснований для направления работника на медико-социальную экспертизу с целью установления инвалидности, и условия труда работника ухудшают...