На вопрос отвечает заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова Что такое лёгкий труд и как действовать, если после болезни или травмы он необходим? Может ли работодатель уволить сотрудника, если не может предложить подходящую работу? В некоторых случаях из-за болезни или травмы сотруднику может быть предписана работа с меньшими физическими нагрузками. Но как быть, если работодатель утверждает, что подходящих вакансий нет? Имеет ли он право уволить работника в такой ситуации? На вопросы редакции отвечает заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова...