Компании постепенно выходят с удаленки, сотрудники рассаживаются по офисам, возвращаются к привычной рутине. Но «все не так, и все не то» — как пелось в известной песне, и дело не только в вездесущих антисептиках и дистанцировании. Рассказываем, что за зверь — поствирус, и каких изменений он хочет от бизнеса. Офис там, где ты Опыт удаленки во многом удивил и обрадовал. Опасения о тотальном падении эффективности сотрудников не подтвердились, необходимость тратить время на дорогу отпала, а отсутствие командных мероприятий до сих пор приятно волнует интровертов...

Компанию ждут глобальные изменения: релокация, сокращения, изменение услуг, ассортимента и пр. Как правильно подготовить к этому сотрудников и перенастроить на новый лад. Как сообщать об изменениях, кого привлечь к изменениям. Какие у компаний есть методы, чтобы сотрудники не сопротивлялись, а стали соратниками Хочу вам рассказать мой опыт. Кризис — это время возможностей, помноженное на знание потребностей клиентов - этот новый девиз на время кризиса стал лучом света в нестабильной экономике мира...