С 1 июля 2017 года электронные листки нетрудоспособности можно использовать наравне с бумажными. ФСС рассказал, чем они полезны и на что нужно обратить внимание при работе с новым форматом. В чем плюсы электронного больничного ФСС привел несколько аргументов, почему работодателям стоит применять электронные больничные. Главный плюс - их невозможно подделать. Все эти листки в единой базе, и ФСС контролирует любые действия с ними. Не нужно беспокоиться, что работник не донесет такой больничный до организации...

❓ Нужно ли передавать электронный больничный работодателю? Нет. Социальный фонд автоматически оповещает работодателя об открытии электронного больничного и о каждом изменении статуса такого больничного. Распечатывать документ для отдела кадров или бухгалтерии не нужно. ❓ Где получить номер электронного больничного? 🔹Номер электронного больничного вам сообщат в медорганизации. 🔹Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте Социального фонда или в личном кабинете на портале Госуслуг...

Электронный лист нетрудоспособности был введён для упрощения взаимодействия между Фондом Социального Страхования (ФСС), работодателем и медицинским учреждением. Электронный больничный гораздо более удобен, чем бумажный, ведь риск подделки такого документа сводится к нулю. Также сокращается документооборот, что в свою очередь приводит к уменьшению нагрузки на бухгалтеров и кадровиков. Передавать бумажные документы в ФСС, ждать проверки их подлинности, хранить — всё это теперь не нужно. Для сотрудника...

С 2022 года действует новый порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. Все медорганизации переходят на оформление электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). В этой статье эксперты 1С рассказывают об изменениях в порядке оформления больничных листов и о правилах электронного документооборота с ФСС РФ при назначении пособий в 2022 году. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий и взаимодействие с ФСС в соответствии с законодательством РФ...