Многие фирмы и в первую очередь их руководители оказываются совершенно не готовыми к ситуации, когда ушел главный бухгалтер, не сдав отчетность и не передав дела преемнику. Такие случаи нередки. Не только исчезновение, но даже неожиданное увольнение главбуха чревато массой проблем с налоговой и контрагентами. Особенно серьезными бывают последствия, если деятельность специалиста никто не контролировал. Как свести потери к минимуму и избежать штрафных санкций, пойдет речь в этой статье. Этап 1...

Акт приема-передачи подводит черту в процессе передачи дел главным бухгалтером при увольнении. Утвержденной формы такого акта пока нет, поэтому его составляют в произвольном порядке, учитывая реквизиты: - ФИО и должности лиц, которые сдают и принимают дела; - дата передачи дел; - реквизиты приказа, на основании которого принимаются дела; - опись передаваемых документов с указанием их наименования и количества. Когда документов много, можно перечислить папки документов с приложением описи по каждой папке...