" Семейное положение, или как убедить начальника, что вы не уйдете в декрет, или не будете вечно сидеть на больничном с маленькими детьми." Для полного погружения в эту тему, ознакомьтесь с остальными статьями на канале! В этой статье мы расскажем, как правильно рассказать и написать о "Семейном положении", обратив внимание начальника и HR менеджера именно на вас. Сразу оговорюсь, это только один из всей массы разборов "Как устроиться на идеальную работу?" Поэтому, пожалуйста ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на канал, и не скупитесь на лайки...

Чаще всего вопрос о семейном положении смущает женщин. Если вопрос неудобный, значит он у вас не проработан. Пишите в комментариях, какие вопросы на собеседовании вызвали у вас затруднение или недопонимание. Ситуация первая: у женщины маленькие дети. Работодатель может предполагать, что женщина не готова к интенсивной работе. Опасения могут быть такие: будет часто брать больничные, отпрашиваться с работы, чтобы встретить или проводить ребенка на занятия, важные рабочие задачи будут откладываться, во время работы будет решать семейные вопросы...