Каждый человек на протяжении жизни регулярно сталкивается с пассивной агрессией в своём окружении. Мы не можем изолировать себя от несчастных и вынуждены периодически "терпеть" их нападки. Несмотря на то, что большинство людей неспособны вовремя понять, что в их адрес сыпется скрытая, немотивированная враждебность, психика без труда вычисляет подобные действия и реагирует на них так, как привыкла. Кто-то опускается до уровня обидчика, кто-то игнорирует, а кто-то переживает, расстраивается, уходит в состояние руминации...

В конце интервью почти всегда звучит знакомая фраза: «У вас остались вопросы?» Это не просто формальность. То, что вы спросите в ответ, может многое рассказать HR-менеджеру о вашей заинтересованности в компании, ваших целях и стиле общения. Вместо того чтобы ответить «нет, у меня всё ясно», лучше использовать эту возможность, чтобы произвести хорошее впечатление и получить важную информацию о будущем месте работы. Ниже — гайд по тому, какие вопросы стоит задать и как сформулировать свои мысли, чтобы показать себя подготовленным и заинтересованным кандидатом...