В конце интервью почти всегда звучит знакомая фраза: «У вас остались вопросы?» Это не просто формальность. То, что вы спросите в ответ, может многое рассказать HR-менеджеру о вашей заинтересованности в компании, ваших целях и стиле общения. Вместо того чтобы ответить «нет, у меня всё ясно», лучше использовать эту возможность, чтобы произвести хорошее впечатление и получить важную информацию о будущем месте работы. Ниже — гайд по тому, какие вопросы стоит задать и как сформулировать свои мысли, чтобы показать себя подготовленным и заинтересованным кандидатом...

Сейчас мы научимся выходить красиво из некрасивой ситуации! Бывает такое, что ты не знаешь, как ответить на грубость, а потом в 3 часа бессонной ночи понимаешь, как нужно было ответить и что сказать.. Если у вас такое было, поставьте лайк этой статье и читайте до конца, там притаились 3 телепортирующие фразы, которые помогут вам послать грубияна далеко и надолго! 1. Вопрос на намерение Представим себе, что кто-то на вас кричит, оскорбляет, ругает - агрессивно воздействует. Вы ждете, дожидайтесь паузы,...