Как ответить на требование налоговой о зарплате ниже МРОТ Периодически приходят требования с налоговой , если выплаты по зарплате ниже МРОТ. Игонорировпть их нельзя , иначе будет штраф . Нужно написать ответ на такое требование и пояснить почему так произошло. Возможно кто-то из ваших сотрудников работает не полный рабочий день или был на больничном. Все это влияет на среднюю зарплату по сотрудникам. Предоставлять документы не обязательно, достаточно пояснений. Я напомню , что согласно Трудового кодекса зарплата не может быть ниже МРОТ в регионе. Но вот требований о том , что она должна быть средней по региону -НЕТ. Но в этом году начнут работать специальные комиссии, которые будут вызывать руководителей компаний , которые платят зарплату ниже МРОТ более чем 10% сотрудникам. Как видите внимание и контроль контролирующих органов ужесточается и к этому надо подготовиться. Прежде всего, проверьте ваши кадровые документы и проанализируйте зарплату сотрудников .
МРОТ — это нижняя планка зарплаты, которую можно платить сотрудникам на трудовых договорах. Его вводит и регулярно повышает правительство. С 1 января 2022 минимальная зарплата составляла 13 890 ₽, а с 1 июня 2022 — 15 279 ₽. Если сотрудник выполнил все задачи и отработал полное рабочее время в месяце, его зарплата не может быть ниже минимальной, даже на испытательном сроке (ст. 133 ТК РФ). Во многих регионах есть свой повышенный МРОТ, и платить зарплату работнику нужно не ниже «минималки» того региона, где он трудится, а не где зарегистрирован работодатель...