На собеседовании работодатель может просит вас рассказать о своих слабых сторонах (о недостатках). Зачем интервьюер это спрашивает, что он хочет узнать на самом деле и как отвечать на этот вопрос, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Интервьюер понимает, что каждый человек имеет свои сильные и слабые стороны и это нормально! Задавая этот вопрос, интервьюер попытается оценить такие качества как: открытость, адекватность самооценки, способность говорить на неудобные темы, наличие критичных для работы слабых сторон, способность кандидата к самоанализу и развитию...

Большинство людей, хотя бы раз в жизни, проходят собеседование с будущим работодателем и рассказывают о своем опыте, проектах, успехах и достижениях. И в какой-то момент работодатель начинает задавать "неудобные" вопросы Один из них — просьба рассказать о своих слабых сторонах. На самом деле, это стандартный вопрос при собеседовании. Стоит быть готовым правильно ответить на него Задают его по ряду причин: Чего не стоит говорить на собеседовании Не о всех слабых сторонах стоит говорить: - бухгалтеру,...