Я считаю, что любая информация и любая ситуация нейтральны, а окрашиваются они в негативный/позитивный контекст только в зависимости от нашего отношения. Не всегда и не во всем, безусловно, не беру сейчас в фокус ситуации манипуляций, агрессии, угроз и прочего. Только о личных и деловых коммуникациях, где все в равных условиях. Я обучаю задавать вопросы предпринимателей, HR-ов, фасилитаторов, менеджеров по продажам, топ-менеджеров, журналистов, учителей и всех тех, кому важно получать качественную информацию в комфортных для обеих сторон условиях...

«Каковы ваши слабости» - один из вопросов, которые вы, вероятно, услышите во время собеседования. В основном, это обязательно для отделов кадров. Этот, казалось бы, невинный вопрос может рассказать о вас много информации. Цель интервьюера узнать о ваших слабостях - выяснить, как кандидаты справляются со своими недостатками или могут ли они идентифицировать и назвать их. Следуйте этим советам, чтобы правильно ответить на этот вопрос и даже использовать слабые стороны в своих интересах. Будьте честны,...