Если сотрудник организации страдает хамским поведением по отношению к коллегам или партнерам, об этом надо своевременно уведомить руководство. Для этого нужно составить докладную записку. Мы расскажем как это сделать и приведем ее образец. Не теряйте времени – читайте нашу статью и действуйте. Докладная на хама – для чего нужен этот документ? В современной корпоративной этике хамство недопустимо ни в каком виде. Оно разрушает отношения внутри компании, губит внутреннее взаимопонимание и не способствует развитию деловых отношений с контрагентами, нанося тяжелый удар по ее репутации всего дела...
В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с непониманием окружающих. Но одно дело, когда это непонимание остается в рамках культурного разговора – тогда здесь есть пространство для маневра, и совсем другое дело, когда окружающие срываются на крик и откровенное хамство. Это могут быть как бытовые ситуации, например, в общественном транспорте или магазине. Раз на раз не приходится и даже в сфере обслуживания можно услышать колкости в свой адрес. Как часто я наблюдала спор с кассиршами или непонятные ситуации с кондукторами и водителями...