Мы не смогли пройти мимо ответа экспертов Роструда на этот актуальный вопрос и решили поделиться им с вами. Итак, работник решил уволиться по собственному желанию и отправил заявление по почте. С какого момента исчисляется двухнедельный срок уведомления об увольнении? Вообще, в статье 80 ТК РФ сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом своего работодателя не позднее чем за 2 недели в письменной форме. Также в этой статье сказано, что эти 2 недели начинают отсчитываться со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении...

Работник не выходил на работу с 30 сентября 2022 г. Его уволили за прогул с 29 сентября 2022 г. (в последний день работы), но увольнение оформили только 10 декабря 2022 г. После 10 декабря работник взял длительный больничный. Полагается ли ему оплата такого больничного? Роструд считает, что нет. В данном случае если работник не возвращался к своим трудовым обязанностям после 29 сентября, днем его увольнения будет последний день работы – 29 сентября. По Закону N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности...