Конструктивная критика. Как правильно ругать подчинённых.
2 года назад
Как реагировать на грубость со стороны подчиненных, чтобы укрепить свой авторитет
Не только подчиненным, но и руководителям бывает трудно контактировать с коллективом. Можно столкнуться с недопониманием, агрессией, хамством и грубостью. Но если вы будете отвечать тем же, вряд ли вас можно назвать хорошим начальником. Чтобы сохранять нейтральные взаимоотношения и при этом дать понять сотруднику, что он переборщил в своих высказываниях, необходимо придерживаться определенных техник. Неверная стратегия Для начала разберем, как не следует реагировать на грубость подчиненного. Возьмем...
Как поставить на место подчиненного Вы должны сказать себе правду: подчиненные обычно не грубят тем, кто полагается на них без причины. На это есть как минимум три причины. 1) Начальник может сам задавать тон, говорить развязно и грубо, вызывая дискомфорт и задевая самооценку подчиненного. 2) Подчиненному не платят или у него долги. 3) Вы, начальник, слишком демократичны по отношению к подчиненному. А ваши подчиненные привыкли к диктатуре и психологически нуждаются в авторитарном руководстве, и они не видят в вас лидера и не показывают этого вам. Вот несколько полезных советов для всех руководителей... hwww.vostok-v.ru/...ogo #ВосточныеВорота #Москва #Склад #Офис #Аренда #КоммерческаяНедвижимость #Недвижимость #Логистика #Бизнес