Из зарплаты работника при наличии того либо иного основания производят различные удержания. Причем не только обязательные (типа алиментных). Среди них есть и такие, которые производятся по инициативе нанимателя (например, штрафы ПДД), а также работника (чаще для погашения кредита). Чтобы что-то удерживать из заработка работников, в программе 1С для начала устанавливают соответствующие настройки. Только после этого формируют, заполняют соответствующий документ, на основании которого будут удерживать, перечислять нужные суммы...

Когда работодатель вправе удерживать излишне выплаченные суммы? Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ право вычета долга из зарплаты сотрудника возникает у работодателя: Во всех перечисленных случаях (кроме первого) срок у работодателя на принятие решения о вычетах из зарплаты составляет один месяц.. По общему правилу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ) удержание излишне выплаченной зарплаты не допускается. Однако существуют некоторые исключения. Рассмотрим их. Возврат в результате неточности в расчетах Для удержания излишне...