Разберемся в ситуации с точки зрения закона и практики. Для этого придется ответить на три вопроса: Когда обязаны отпустить с работы, а когда надо просить и могут отказать?Как правильно все оформить, чтоб не бояться?И как долго бояться, если оформили неправильно? Когда вас точно отпустят Есть случаи, когда отпустить с работы обязаны. Причины прописаны в статье 101 Трудового кодекса (ТК). Это может быть: Вызов в суд, прокуратуру, милицию, военкомат. Причем не только в качестве обвиняемого, но также: свидетеля, потерпевшего, специалиста, присяжного заседателя...

Обстоятельства могут складываться совершенно не предсказуемым образом, что очень часто нам приходится уходить намного раньше со своего рабочего места. Во избежание различного рода недоразумений и написания объяснительных записок, свое непосредственное руководство необходимо ставить в известность...