Можно ли отправить работника в командировку и не платить суточные?
Как правильно отправить сотрудника в командировку
Командировка — мероприятие, особенности которого регламентируются ТК РФ. А нормы и правила возмещения расходов (в простонародье суточные) вместе с оплатой проезда и проживания работодатель устанавливает самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте, например, положении о служебных командировках. Кого нельзя отправлять в командировку Отправлять в командировку можно не всех подряд: одних сотрудников трогать нельзя ни при каких обстоятельствах, у других нужно получить письменное разрешение...
Как отправить сотрудника в командировку за границу во время санкций
Несмотря на санкции США и ЕС, отправить работника в командировку за границу всё ещё возможно. Правда, сделать это теперь дороже и сложнее. Составили пошаговую инструкцию, которая поможет работодателю правильно оформить поездку и не потерять деньги из-за непредвиденных трудностей. Убедитесь, что у сотрудника есть загранпаспорт Проще отправлять в командировку сотрудника, у которого уже есть загран. Если его нет, можно оформить. Но это займёт время: Спросите, нет ли у работника ситуаций, из-за которых могут не выпустить из страны...