Если сотрудника просто ставят перед фактом и отказывают в зарплате, это повод обращаться в Трудовую инспекцию. В отпуск за свой счет работник может отправиться только по собственной инициативе. А если работодатель отказывается платить зарплату, потому что у него «финансовые трудности», сотрудник может обращаться в Трудовую инспекцию и суд и рассчитывать на компенсацию, объяснил aif.ru старший преподаватель кафедры административного и финансового права юридического института РУДН Виктор Гацолати....

У каждого работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но иногда людям нужен дополнительный отпуск. В таком случае оформляется отпуск без сохранения заработной платы — неоплачиваемый отпуск. Его дают по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или другим веским причинам. Что такое неоплачиваемый отпуск, в каких случаях его можно взять, как правильно оформить и на что он влияет — рассказываем в статье. Когда можно брать отпуск по семейным обстоятельствам Отпуск без сохранения зарплаты...