Если сотрудника просто ставят перед фактом и отказывают в зарплате, это повод обращаться в Трудовую инспекцию. В отпуск за свой счет работник может отправиться только по собственной инициативе. А если работодатель отказывается платить зарплату, потому что у него «финансовые трудности», сотрудник может обращаться в Трудовую инспекцию и суд и рассчитывать на компенсацию, объяснил aif.ru старший преподаватель кафедры административного и финансового права юридического института РУДН Виктор Гацолати....

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, сотрудник вправе взять отпуск без содержания. Кроме того, в такой отпуск вы и сами можете отправить работника. Например, если деятельность у вас приостановлена и нет денег на зарплату. Как оформить неоплачиваемый отпуск, чтобы потом не возникло проблем с проверяющими, и какие нюансы учесть, вы узнаете из урока. Но в начале напомним, каким сотрудникам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты. Например работающим пенсионерам по старости...