Декрет — это общее название отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком. Это два последовательных, но разных по смыслу периода. Уйти в декрет может сотрудник, который работает по трудовому договору. Исполнители по гражданско-правовому договору (ГПХ) не являются работниками по ТК РФ, поэтому оформить отпуск им нельзя. Однако с 2023 года они могут получить пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком — при условии, что в предшествующем году работодатель уплачивал за них страховые взносы в СФР в размере не менее стоимости страхового года...

Я долго работала в сфере управления персоналом, поэтому видела разные сценарии ухода в декрет и выхода из него. Удивительно, как по-разному руководители относились к декрету сотрудниц. Кто-то искренне радовался, а кто-то воспринимал это как нож в спину. Независимо от отношения руководства, работающая беременная женщина, женщина с ребенком защищены Трудовым кодексом, где четко прописаны все их права. Там сказано, что за женщиной на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место и она...