Ситуации, когда женщина, находящаяся в декретном отпуске, снова готовится стать матерью, нередки. И,если она официально трудоустроена, то с выплатами пособий вроде бы проблем быть не должно — если только предприятие не подлежит ликвидации. О том, как поступить работнице при таком стечении обстоятельств, рассказывает юрист Денис Федоров. «Я официально работаю в одном ООО. В начале 2016 года ушла в декрет, и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Так получилось, что я снова беременна. До нового...

Я долго работала в сфере управления персоналом, поэтому видела разные сценарии ухода в декрет и выхода из него. Удивительно, как по-разному руководители относились к декрету сотрудниц. Кто-то искренне радовался, а кто-то воспринимал это как нож в спину. Независимо от отношения руководства, работающая беременная женщина, женщина с ребенком защищены Трудовым кодексом, где четко прописаны все их права. Там сказано, что за женщиной на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место и она...