Приветствую тебя, мой читатель! Если зашел сюда, значит тебя интересует тема "простоя" на работе. Что такое "простой"? Простой - это приостановка работы предприятия на определенный срок по экономическим, техническим или организационным причинам. Во время бездействия вы можете отправить любого сотрудника организации, закон не устанавливает ограничений. Основным преимуществом введения времени простоя для работодателя является то, что в этот период работники могут платить более низкую заработную плату...

На производственный комбинат вовремя не завезли материалы, и остановилась работа целого цеха. Простой произошел по вине работодателя, так как он не смог обеспечить своевременную поставку. Через три дня работа восстановилась, но тут же сломался станок, и один из рабочих вынужден был снова простаивать. В поломке станка руководитель не виноват, на этот раз простой произошел по не зависящим от него причинам. Однако в обоих случаях работнику должны оплатить рабочее время. Рассказываем, что нужно знать о видах простоя и порядке расчета...