Выход на работу сотрудника, который долгое время был в декретном отпуске — целое событие. Ему нужно уделить особое внимание, чтобы не возникло сложностей ни с сотрудником, ни тем более трудовой инспекцией. В этой статье поговорим о том, как работодателю обезопасить себя от возможных неблагоприятных угроз и получить мотивированного сотрудника, готового работать на результат. Правовой аспект вопроса В отпуск по уходу за ребенком обычно уходит мама новорожденного, но практика последних нескольких...

Порой от сотрудниц в декрете поступают просьбы о предоставлении им трудового отпуска. При этом сотрудница находилась в декретном отпуске до этого, и после трудового отпуска также намерена продолжать находиться в декрете. Т.е. выход на работу не планируется. Причиной таких, на первый взгляд нелогичных просьб, является желание получить отпускные. Ведь неиспользованные дни трудового отпуска могут быть у женщины как до выхода в отпуск по беременности и родам, так и накопиться во время нахождения в нем...