Если работник не смог получить трудовую в день увольнения, вы должны просить его явиться за книжкой или дать согласие на ее пересылку почтой. Бланк уведомления можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже: Срок на почтовую отправку законом не установлен. Но Роструд считает, что сделать это нужно сразу же по получении согласия. ВАЖНО! Рекомендации от «КонсультантПлюс»Отправьте уволенному работнику трудовую книжку почтой по указанному им адресу, только если, как рассказывали ранее, у вас есть его письменное согласие на такую отправку...

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении: как зафиксировать выдачу По ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудовых правоотношений работодатель обязан отдать увольняемому работнику бумажную трудовую книжкуили предоставить информацию о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК) у него с занесением в электронную трудовую книжку. Когда сотрудник в последний рабочий день пребывает на работе, ничто объективно не препятствует выдать ему трудовую. Факт ее получения ввиду увольнения подтверждает подпись увольняемого в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек...