Из-за санкций США и ЕС бизнес сталкивается с проблемами в логистике, не может оплачивать счета контрагентов за рубежом или пользоваться иностранными сервисами. В результате компания не способна работать как прежде, а сотрудники — делать свою работу. В этом случае одним из выходов может быть введение вынужденного простоя. Разбираемся, как правильно это сделать, чтобы избежать штрафов и претензий от сотрудников и контролирующих органов. Что такое вынужденный простой Вынужденный простой — это временная приостановка работы по причинам, которые не зависят от работника и работодателя...

На все эти вопросы отвечает адвокат Санкт-Петербурга по гражданским делам Ирина Урадовских. Она комментирует публикацию рекомендаций МинТруд от 24 апреля 2020 года. +7 (812) 313-2-106 Юристы и адвокаты...