Уволить за беременность нельзя, но можно уволить за «плохую работу» во время беременности — лазейка, которой пользуются многие работодатели. На Reddit обсудили непростую и вечную тему: совмещение материнства и работы. Тред создала пользовательница ThrowawayWillow488. Она рассказала о том, как не позволила мужу уволить беременную сотрудницу, и теперь испытывает смешанные чувства. С одной стороны, рада, что вступилась за женщину в уязвимом положении; с другой — переживает, что семейный бизнес из-за «неэффективной» работницы будет терпеть убытки...

Беременность — это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя. Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом. Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке. Итак, 5 важных прав беременной женщины на работе. Право первое: на продолжение работы до окончания беременности...