Отзыв заявления об увольнении: когда он возможен, а когда — нет Сотрудник, покидающий компанию, должен не позже чем за две недели до предполагаемого ухода представить в отдел кадров фирмы письменное заявление. Однако если по каким-либо причинам он передумает, то вправе до того, как истечет указанный двухнедельный срок, свое заявление забрать назад и остаться дальше работать в компании (ст. 80 ТК РФ). Это общее правило. Однако существуют ситуации, при которых забрать свое заявление об уходе сотрудник уже не сможет...

Закон позволяет работнику по своему желанию в любой момент расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Но что делать, если работник передумал? Можно ли повернуть процесс увольнения вспять? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Ст. 80 Трудового кодекса говорит о том, что работник вправе отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока двухнедельного предупреждения...