Закон позволяет работнику по своему желанию в любой момент расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Но что делать, если работник передумал? Можно ли повернуть процесс увольнения вспять? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Ст. 80 Трудового кодекса говорит о том, что работник вправе отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока двухнедельного предупреждения...

В условиях нестабильной ситуации на рынке труда нередко возникают ситуации, когда сотрудник, который планировал уволиться, меняет своё решение и хочет остаться в компании. Однако не все работники знают, как правильно отозвать заявление об увольнении, и не всегда кадровые специалисты могут грамотно оформить эту процедуру в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Рассмотрим, как должны действовать стороны, чтобы соблюсти все необходимые формальности. Представим ситуацию: сотрудник уведомил работодателя о своём намерении уволиться, но в последний момент передумал...