В условиях нестабильной ситуации на рынке труда нередко возникают ситуации, когда сотрудник, который планировал уволиться, меняет своё решение и хочет остаться в компании. Однако не все работники знают, как правильно отозвать заявление об увольнении, и не всегда кадровые специалисты могут грамотно оформить эту процедуру в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Рассмотрим, как должны действовать стороны, чтобы соблюсти все необходимые формальности. Представим ситуацию: сотрудник уведомил работодателя о своём намерении уволиться, но в последний момент передумал...

Можно ли обжаловать увольнение по собственному желанию, если заявление было написано под давлением работодателя и работник в тот же день отозвал его, направив соответствующее письмо по адресу нахождения головного офиса? Мирзо Турсунов с 22 декабря 2017 года работал грузчиком в ООО «Победа» в Тольятти. С 28 февраля по 5 марта 2018 года Турсунов был на больничном. При выходе на работу 6 марта директор обособленного подразделения общества поставила Турсунова в известность о необходимости прохождения им проверки в связи с пропажей денег...