МОСКВА, 14 мая, ФедералПресс. Реально ли отозвать работника из отпуска, если на предприятии много срочно работы? Юрист Александр Южалин рассказал, может ли работодатель досрочно прервать отдых подчиненного. «Работодатель может попросить работника выйти из отпуска и, если человек не против, прекратить его отпуск досрочно. Если же работник против, прервать отпуск нельзя», – говорит эксперт. Такое право работодателю дает статья 125 Трудового кодекса РФ. Однако стоит помнить, что есть категории граждан, на которых эта возможность не распространяется...

Сейчас кто-то из вас готовится к отправке писем с различными отказами. Вам будет полезно знать, как написать заявление об отзыве персональных данных. Примерный бланк я приложу в галерее ниже, не забудьте адаптировать под свою ситуацию и ввести верные данные...