Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию Если работник передумал увольняться, он вправе отозвать свое заявление. Сделать это можно в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении. По общему правилу работник, который решил уволиться по собственному желанию, должен предупредить об этом работодателя за 14 календарных дней (ст. 80 ТК РФ). Для отдельных категорий работников установлены иные сроки предупреждения об увольнении: для работников в период испытательного срока — за 3 дня; для сезонных работников — за 3 дня; для руководителей — не менее чем за 1 месяц. Если работник передумал увольняться, он вправе отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Для этого нужно написать новое заявление с просьбой об отзыве заявления об увольнении (ТК РФ не требует объяснять причину такого поступка). Отозвать заявление об увольнении по собственному желанию невозможно в одном случае — если работодатель уже успел письменно пригласить на освобождаемое место работника в порядке перевода из другой организации (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 64 ТК РФ). #трудовоеправо
В Трудовом кодексе не сказано, как именно сотрудник должен отозвать заявление на увольнение — письменно, электронно или устно, поэтому считается, что это можно сделать и устно. ❗Чтобы себя обезопасить, лучше написать заявление в двух экземплярах и попросить сотрудников отдела кадров расписаться в получении на одном из них. Еще один вариант — отправить отзыв заявления на увольнение заказным письмом на адрес компании. Единственная причина, по которой работодатель может вам отказать в отзыве заявления...