Заработную плату за «нерабочие дни» должны получить и работающие, и отдыхающие сотрудники Если сотрудники, согласно приказу работодателя, работают в нерабочие дни, их труд оплачивается в одинарном размере. Отдыхающие сотрудники получают обычный оклад, без уменьшения нормы рабочего времени. Переносить или отменять отпуска сотрудников необходимости нет Однако пойти навстречу работнику и перенести его отпуск никто не запрещает. В табеле такие дни следует отразить как оплачиваемые нерабочие Коды в табеле можно указать как в прошлом году: «НОД» – нерабочий оплачиваемый день. Если сотрудник работает, укажите обычный код «Я»...

Работа в 1С. Когда только вышел первый указ (о нерабочей неделе), кадровикам даже в него не верилось. Что уж говорить про целый месяц. Сперва писала о том, что для исполнения Указа и сохранения за работниками заработной платы в том же размере, в марте нужно уменьшить норму времени. С позиции «25 марта» казалось логичным проставить дни, например, как выходные, окладникам заплатить то же самое, а сдельщикам и часовикам сделать доплату. Но тут появляется ВВП и превращает неделю в месяц, а апрель в месяц, когда не остаётся ни одного рабочего дня...