Два человека - это уже коллектив. У любого коллектива есть традиции, договоренности, стиль общения. Два, три, пять человек с легкостью общаются в неформальной обстановке, решают возникшие задачи, всегда в контакте друг с другом. Коллектив растет, приходит всё больше и больше специалистов. Тогда в компании возникает потребность в формировании корпоративной культуры. Ценности, миссия, особенности работы и коммуникации, традиции - всё это составляет корп культуру организации. Празднование дня рождения компании - важная часть корпоративной культуры...

Юбилей компании можно отметить разными способами: собрать на банкет высшее руководство, раздать работникам сувениры и памятные подарки или сделать массовый праздник для всех сотрудников или клиентов. Мы подробно остановимся на третьем варианте, так как данный формат позволяет максимально широко и оригинально заявить о таком событии. Итак, как можно отметить юбилей компании: Устроить День семьи на базе отдыха или на территории предприятия. Организовать угощение, анимацию и аттракционы для детей работников, поставить фотозону, выступление артистов и т...