📢📢📢 Актуальные новости из мира трудовых отношений! Вопрос от работодателей: могу ли я отменить дистанционную работу, если сотрудник работает неудовлетворительно? 📝📝📝 📌 Минтруд России дал разъяснения по этому вопросу. Если у вас есть сотрудник, который работает на дистанции на условиях неполного рабочего времени, например, находясь в отпуске по уходу за ребенком, и вы не удовлетворены его производительностью, вам нужно учесть некоторые важные аспекты.👩‍💻👨‍💻👨‍👩‍👧‍👦 🔍 По словам Минтруда (Письмо Минтруда РФ от 1 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-3853), для изменения режима рабочего времени необходимо достижение согласия между работодателем и работником, за исключением случаев, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.📋📋📋 💡 Итак, дорогие работодатели, помните, что в рассматриваемой ситуации дополнительное соглашение о работе в дистанционном режиме может быть расторгнуто раньше указанного в дополнительном соглашении срока только по соглашению сторон трудового договора.🤝🤝🤝 💭💭💭 Какие мысли у вас вызывает данное решение? Делимся мнениями в комментариях! И не забудьте подписаться, чтобы быть в курсе всех важных обновлений в трудовом законодательстве! 🚀🚀🚀 📌📌📌 #Минтруд #трудовыезаконы #дистанционнаяработа #трудовойдоговор #работодатель #сотрудник #трудовыеотношения #ЕвгенийСивков ⭐️⭐️⭐️ "Налоговая балалайка" (https://dzen.ru/id/5b559dd452631e00a94f29d4) 🎸🎸🎸