По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, отмечается в табеле буквенным кодом до или цифровым 16. Предоставление которого является обязанностью работодателя, отмечается в табеле буквенным кодом ОЗ или цифровым 17...

Помимо ежегодного трудового отпуска работник при необходимости имеет право на отпуск без сохранения зарплаты (без содержания, «за свой счет»). Есть ли какие-либо законодательные ограничения касательно длительности такого отпуска? Может ли работодатель уволить работника, находящегося в слишком затянувшемся отпуске за свой счет? Обратимся к ТК РК. Длительность отпуска без содержания определяют работник и работодатель по соглашению сторон. Этот вопрос регулируется п.2 ст.97 ТК РК. Работник подает работодателю...