Не люблю я различные «лазейки» — ничего хорошего в их наличии на самом деле нет. При этом отрицать или стремиться не замечать наличие таких «лазеек», когда они на самом деле есть, глупо.

Всем нам приходилось пропускать работу. Но не у всех были уважительные и даже правдоподобные причины прогулов. Сегодня для вас я подготовила самые смешные отмазки сотрудников из своей практики, практики своих коллег и, конечно, интернета. Начнем :) 1. "У меня отключили воду". Отключение воды, действительно серьезный аргумент :) Особенно, если работаешь дома. Поэтому запасайтесь водой, друзья :) 2. "Я опаздывал и решил не приходить". Похоже пунктуальность для этого сотрудника была главным. А, уж раз опоздал, смысла приходить вообще нет :) 3...

Прогулял работу? (Ну, так вышло - с кем не бывает). Руководитель и HR грозят страшными карами вплоть до увольнения? Тогда пусть сначала обоснуют! А осложнять жизнь им будет определение Верховного Суда № 66-КГ18-8 от 18.06.2018 г. Теперь при увольнении сотрудника за прогул компания должна учесть не только факт его отсутствия на рабочем месте, но и "обстоятельства, которые послужили причиной отсутствия". Во-первых, каким-то образом компания должна "рассмотреть причину отсутствия работника на рабочем месте" и, очевидно, отразить результат этого рассмотрения в документальном виде...