Ведение и хранение трудовых книжек: правила в РФ в 2023 году Трудовая книжка является базовым документом, который с течением времени наполняется информацией о трудовом стаже специалиста. Согласно нормам ТК РФ, вновь принятый работник, сохранивший бумажную трудовую книжку, обязательно должен отдать ее в фирму, в которую он пришел трудиться (ст. 65 ТК РФ). Исключение действует лишь для лиц, являющихся совместителями. Если же поступающий на работу нигде ранее не работал (к примеру, студент после окончания вуза), то до 2021 года трудовую книжку на него заводил работодатель...

Напоминаем вам о возможности перехода на электронные трудовые книжки, ведение которых значительно упростит кадровый документооборот вашей компании и позволит перевести стороны трудовых отношений на новый уровень кадрового взаимодействия. С 1 января 2020 года на территории Российской Федерации начался переходный период по внедрению «электронных трудовых книжек» – сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Новые изменения произошли в рамках утвержденного федерального закона и подразумевали значительные трансформации в кадровой работе...