- Я узнала, что работодатель ежемесячно переводит 30% от моей зарплаты в Пенсионный фонд. Сумма получается немаленькая. Подскажите, можно ли отказаться от этих взносов – я бы предпочла получать зарплату в повышенном на 30% размере и самостоятельно копить на пенсию. - Да, действительно, работодатель ежемесячно делает пенсионный отчисления за своих работников.  Но в упомянутые вами 30% входят не только взносы на будущую пенсию, но и на то, чтобы вы могли получать оплачиваемые больничные, декретные и медицинские услуги по ОМС...

Представьте: вы честно трудились, платили налоги и взносы, рассчитывая на достойную пенсию. Вы выходите на заслуженный отдых и начинаете получать свои законные выплаты. Но вдруг вы обнаруживаете, что все это время Пенсионный фонд платил вам меньше, чем положено! А когда вы пытаетесь восстановить справедливость, чиновники отказываются признавать ошибку. Именно в такой ситуации оказалась Светлана Александровна Бессонова из Свердловской области. Ее история — это наглядный пример того, как граждане могут защищать свои пенсионные права даже в самых сложных ситуациях...