- Я узнала, что работодатель ежемесячно переводит 30% от моей зарплаты в Пенсионный фонд. Сумма получается немаленькая. Подскажите, можно ли отказаться от этих взносов – я бы предпочла получать зарплату в повышенном на 30% размере и самостоятельно копить на пенсию. - Да, действительно, работодатель ежемесячно делает пенсионный отчисления за своих работников.  Но в упомянутые вами 30% входят не только взносы на будущую пенсию, но и на то, чтобы вы могли получать оплачиваемые больничные, декретные и медицинские услуги по ОМС...

Ежемесячно работодатель перечисляет деньги не только на карты сотрудникам, но и в страховые фонды. Куда идут эти отчисления и есть ли от них реальная польза? Может, лучше отказаться от пенсии, получать больше денег на руки и хранить «под подушкой»? Каждый месяц работодатель выплачивает вам зарплату. Помимо нее он также перечисляет страховые взносы в различные фонды. Это обязательные платежи, которые обеспечивают работникам социальные гарантии, включая пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание (ОМС) и другие...