Содержание Если новая должность не соответствует целям, ценностям или текущим возможностям, отказ от повышения — рациональное решение. Рассмотрим наиболее распространенные причины, из-за которых люди отказываются от руководящих постов: Если осознали, что новая должность не подходит, важно четко и вежливо донести это до работодателя. На собеседовании сотрудник может столкнуться с ситуацией, когда ему предложат должность, но он решит отказаться. В таком случае важно корректно сообщить о своем решении, объяснив причины отказа...

Обычно повышение — важное событие, ради которого трудиться приходится месяцы или даже годы. Многие действительно мечтают о карьерном росте и сопутствующем увеличении зарплаты. Но у медали есть и обратная сторона: повышение предполагает не только новые полномочия, но и увеличенную загрузку. В некоторых ситуациях от повышения даже стоит отказаться — по личным или профессиональным причинам. «Секрет» узнал у HR-экспертов основные доводы против. Семейные обстоятельства Чаще всего повышение подразумевает большую нагрузку...