В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы: по распознаванию лица (чаще всего), по голосу, отпечатку пальцев, сетчатке глаза или ладони. Есть основания полагать, что со временем таких систем будет становиться все больше. Поэтому все больше работников выражают обеспокоенность этими системами. Чаще всего возникают вопросы: можно ли отказаться от сдачи биометрии и вправе ли работодатель за это наказывать? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет»...

На прошлой неделе муж вышел на работу, поэтому нашу дачную изоляцию пришлось прервать и вернуться в Москву. Но на природу всё так же хочется, поэтому мы решили на выходные уезжать на дачу. Для этого надо получать пропуска, чтобы вместо них не получать штрафы. И на этой неделе с пропусками у нас не задалось. Последний выходной был в понедельник, когда мы, собственно, и вернулись в Москву. На дачу хотели поехать в пятницу, а в воскресенье вернуться. И всё бы ничего, но в неделю можно делать только 2 пропуска для личных целей...