Вы пришли на встречу, поговорили с рекрутером и в процессе выяснили, что компания вам не подходит. А эйчар или вышестоящее начальство говорят, что вас уже готовы взять на работу. Как корректно отказать работодателю после собеседования? Этот вопрос особенно актуален для айтишников, да и вообще высококлассных специалистов, поскольку именно они нередко рассылают свои резюме одновременно в несколько компаний, а затем выбирают наиболее подходящее место. Кто-то скажет, а зачем вообще мучиться такой проблемой,...

После успешного собеседования и получения предложения о работе многие соискатели сталкиваются с непростым выбором: принять приглашение или отказаться. Если в предложенной работе что-то не устраивает, как отказаться от вакансии корректно и профессионально? Почти все мы, что уж греха таить, время от времени мониторим сайты вакансий и «чисто на всякий случай» регулярно обновляем резюме. А вдруг появится она — та самая работа мечты? Или при активном поиске работы проходим по семь собеседований в неделю и хотя бы пару раз получаем приглашение от потенциального работодателя...

Тебе отказали после собеседования, но написали "мы выбрали другого кандидата"? Это ложь. Или не вся правда. Настоящую причину тебе не скажут — HR обучены красиво отшивать, чтобы не нарваться на конфликт или жалобу в трудовую инспекцию. Но есть способы вытащить правду. Дочитай до конца — дам скрипт разговора, который работает в 7 случаях из 10. Кстати, если дело было в резюме — в CVzilla структура заточена под то, что ищут рекрутеры: опыт в цифрах, навыки по делу, правильная последовательность блоков...