После успешного собеседования и получения предложения о работе многие соискатели сталкиваются с непростым выбором: принять приглашение или отказаться. Если в предложенной работе что-то не устраивает, как отказаться от вакансии корректно и профессионально? Почти все мы, что уж греха таить, время от времени мониторим сайты вакансий и «чисто на всякий случай» регулярно обновляем резюме. А вдруг появится она — та самая работа мечты? Или при активном поиске работы проходим по семь собеседований в неделю и хотя бы пару раз получаем приглашение от потенциального работодателя...

Отказать кандидату — это как расставание на первом свидании: хочется сделать это вежливо, без лишней драмы и, желательно, с улыбкой. «Мы всегда стараемся быть на связи с кандидатами, которые нам понравились, но не подошли по каким-то параметрам. Например, кандидат имеет отличные скиллы, но они не дотягивают до наших требований. Во- первых, всегда может открыться подходящая для него вакансия, а во-вторых всегда приятно помочь друзьям и партнерам, порекомендовав уже знакомого кандидата», — комментирует Алиса, Head of HR в Pepper...