После успешного собеседования и получения предложения о работе многие соискатели сталкиваются с непростым выбором: принять приглашение или отказаться. Если в предложенной работе что-то не устраивает, как отказаться от вакансии корректно и профессионально? Почти все мы, что уж греха таить, время от времени мониторим сайты вакансий и «чисто на всякий случай» регулярно обновляем резюме. А вдруг появится она — та самая работа мечты? Или при активном поиске работы проходим по семь собеседований в неделю и хотя бы пару раз получаем приглашение от потенциального работодателя...

Удивительно, но оказывается отказать работодателю для некоторых сложно. Такая же проблема бывает и у самого работодателя. Неудобная ситуация выходит, кстати поэтому и возникаются неоправданные ожидания: почему мне не перезвонили? Или какого черта он не берет трубку? Мой маленький совет: не брать трубку - это верх идиотизма, это злит и оставляет крайне неприятный осадок. Что бы этого не было, всегда говорите честно, вежливо, извинитесь и объясните причины. Поймите вежливый отказ снимает вопросы, убирает вопросы и это в принципе нормально на любой стадии приема...

Цель нашей статьи — научить вас профессионально отказываться от приглашения на работу, сохраняя свою репутацию и уважение к потенциальному работодателю. Представьте: вы прошли собеседование, компания сделала предложение, но что-то внутри подсказывает — эта работа не для вас. Как быть? Промолчать? Резко отказаться? Или существует золотая середина? От того, как вы это сделаете, зависит не только ваша репутация, но и потенциальные возможности в будущем. Сегодняшний собеседник может стать завтрашним руководителем или партнёром, а испорченные отношения — закрытыми дверями...