После успешного собеседования и получения предложения о работе многие соискатели сталкиваются с непростым выбором: принять приглашение или отказаться. Если в предложенной работе что-то не устраивает, как отказаться от вакансии корректно и профессионально? Почти все мы, что уж греха таить, время от времени мониторим сайты вакансий и «чисто на всякий случай» регулярно обновляем резюме. А вдруг появится она — та самая работа мечты? Или при активном поиске работы проходим по семь собеседований в неделю и хотя бы пару раз получаем приглашение от потенциального работодателя...

Собеседование — это не просто формальность этики найма, а момент, когда решается вопрос, доверит ли компания кандидату не только должность, но и часть своей репутации?. Многие считают, что успех на интервью зависит исключительно от профессиональных знаний и опыта, однако практика показывает: исход часто решают детали — поведение, интонации, речь, подготовка и умение выстраивать контакт Ниже мы представили ряд небольших советов, на которые следует обращать внимание при прохождении собеседования....

Что делать, когда запасы проедены и вы находитесь в поисках работы, когда вам 40, а то и 50 лет? За плечами образование, ордена и медали, признание.... высокая квалификация и достижения в профессии. Но работы нет, тем более после провозглашения пандемии... Обходя компании и проходя собеседования, неприятно в очередной раз слышать: «Вы через чур грамотный и опытный специалист, на предлагаемой нами должности Вам будет скучно». Примерно так думают, а иногда и озвучивают кадровики или руководители причину отказа соискателю в устройстве на работу. Такой ответ конечно не льстит и не повышает самооценку, в работе отказано...