647 подписчиков
5,9K подписчиков
📝 Отказ кандидату после собеседования: как смягчить ответ + примеры фраз
Отказ кандидату после собеседования - неприятный, но неизбежный процесс для HR-специалистов. Главное - сохранить уважение и положительное отношение. Вот несколько советов и примеры фраз, которые можно использовать в письме с отказом:
1️⃣ Благодарность за интерес:
"Благодарим Вас за интерес к нашей компании и за уделенное время на собеседование."
2️⃣ Тактичное объяснение решения:
"Мы тщательно изучили вашу кандидатуру и опыт о котором вы рассказали, и хотя ваши профессиональные навыки впечатляют, мы решили предпочесть другого кандидата, который, по нашему мнению, лучше соответствует требованиям данной вакансии."
3️⃣ Полезный фидбек:
"Впрочем, мы бы хотели дать вам небольшой фидбек: для того чтобы быть еще более востребованным кандидатом, вы можете поработать над навыками в планировании и делегировании задач, а также совершенствовать знание иностранных языков."
4️⃣ Возможность будущих вакансий:
"Пожалуйста, не считайте этот отказ окончательным. Мы оставим вашу кандидатуру в нашей базе резюме и обязательно рассмотрим ее при возникновении подходящих вакансий."
5️⃣ Заключительное пожелание:
"Желаем Вам успехов в вашем дальнейшем профессиональном пути и надеемся, что скоро вы найдете подходящую работу, в которой сможете проявить свои таланты и навыки."
Сформулировав такое письмо, вы сможете не только смягчить отказ, но и оставить двери открытыми для будущих возможностей сотрудничества.
