Повышение в должности может обернуться не только радостью и эйфорией от признания руководством ваших трудовых заслуг, но и недружелюбным отношением коллег. Сохранить благоприятную атмосферу в коллективе и достойное отношение к себе помогут советы специалистов. Возможно, повышения в должности вы ждали не один год. Но должны понимать: на это же место мог претендовать еще кто-то. Поэтому не стоит водружать на себя корону и думать «я – лучший». Лучше приготовитесь к негативному отношению, с которым можете столкнуться поначалу...

Время от времени, наверное, каждый сотрудник задумывается о том, что пора бы поговорить с начальником о заслуженном повышении, но вот как это сделать – остаётся большим вопросом. Для начала полезно задуматься о том, что повышение бывает вертикальное и горизонтальное. Вертикальный тип построения карьеры – это условно, рост от стажёра до генерального директора. А горизонтальное повышение предполагает значительное расширение компетенций сотрудника. Нужно понять, какого типа повышение хотел бы добиться сотрудник и как он планирует развивать свою карьеру в компании...