Незаконное увольнение — один из самых частых нарушений трудовых прав. Работодатели увольняют сотрудников без оснований, нарушают порядок процедуры или применяют запрещённые законом действия. Однако работник имеет полное право оспорить такое увольнение и требовать восстановления на работе, выплаты среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Закон чётко защищает интересы сотрудников, главное — знать, как действовать и не пропустить сроки. Срок для обращения...