В настоящее время почти не осталось людей, которые бы всю жизнь про трудились на одном и том же рабочем месте, предприятии. Сейчас скорее становится нормой частая смена мест работы. Также разброс сфер деятельности одного отдельно взятого индивида иногда поражает воображение...

Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Ст. 81 ТК РФ определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причине в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд. Прогулом сочтут самовольный уход в отпуск или в...